人材派遣と紹介予定派遣｜人材派遣の基礎知識

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人材派遣と紹介予定派遣

人材派遣における紹介予定派遣について、ここで解説していきます。

労働環境の違い

人材派遣と正社員や契約社員の違いとして挙げられるものに、労働環境の面での違いがあります。正社員の場合では、仕事内容や勤務地、勤務時間などは基本的に会社の都合が優先されますが、派遣や契約社員の場合では、自分の希望にあった労働条件の仕事を選ぶことが可能です。異動や転勤なども基本的には無いため、自分のライフプランに合わせて働くことができると言えます。

雇用関係の違い

人材派遣と正社員や契約社員の違いとして挙げられることとして、雇用関係の違いがあります。正社員や契約社員における直接雇用では、給与を支払うのは雇用主である就業先企業ですが、派遣雇用の場合では、雇用主は人材派遣会社であるため、給与の支払いも人材派遣会社がおこなう形になります。

賞与などでの違い

人材派遣と正社員や契約社員との違いとして、賞与などでの違いが挙げられます。正社員雇用の場合では、基本的にはボーナスや退職金を受けることが可能です。ですが派遣雇用の場合は、ボーナスや退職金を期待することは難しく、多くの場合では交通費の支給もありません。契約社員の場合は、会社によってその対応が異なるようです。